По целевому обучению абитуриент получает высшее или среднее профессиональное образование, а потом устраивается на работу. Работодатель обязуется принять работника в штат после обучения, оказывать ему меры поддержки во время обучения, а работник обязуется отработать на предприятии оговоренный срок (от 3 до 5 лет).
Контактная информация минобрнауки России по методическим вопросам целевого приёма:
- разъяснение процедуры поступления на обучение на места в пределах целевой квоты;
- разъяснение процедур взаимодействия образовательных организаций с заказчиками целевого обучения;
- разъяснение вопроса о предоставлении мер поддержки гражданину в период обучения;
- разъяснение обязанностей сторон договора о целевом обучении;
- разъяснение процедуры формирования конкурсных списков, проведения конкурса и зачисления на места в пределах целевой квоты;
- разъяснение существенных условий договора о целевом обучении;
- разъяснение санкций в случае отказа заказчика или гражданина от заключения договора о целевом обучении
Для звонков по России: тел. 8 (800) 301- 44 - 55
Для организаций: почта priemvuz@ined.ru
Для поступающих: почта priem@ined.ru